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L'OCDE étudie l'impact de l'IA sur les inégalités salariales entre

Une étude de l'OCDE publiée récemment analyse l'effet de l'introduction de l'IA sur les inégalités salariales dans 19 pays entre 2014 et 2018. Les résultats indiquent que l'IA n'a pas influencé les écarts salariaux entre les professions durant cette période. L'étude suggère également que l'IA pourrait réduire les différences de productivité entre les individus, reflétées ensuite dans les salaires. Les auteurs précisent que ces conclusions doivent être extrapolées avec prudence au contexte actuel.